Coaching, wie wir es verstehen

Sie haben Ziele ...
Sie möchten Veränderung ...
Sie wollen Probleme lösen ...

Wir begleiten Sie im Prozess der Arbeit mit Coaching und Sie werden dabei

C    hancen entdecken und produktiv machen

O   ffenheit für Veränderungen nutzen

A   lternativen und attraktive Wahlmöglichkeiten finden

C    reativität und Energie freisetzen

H   andlungsfähigkeit verstärken

  I     nteressante Prozesse steuern

N   eues ausprobieren und Bestätigung finden

G   ewinn für sich u. das Unternehmen erfahren

Coaching  —› aus dem Engl.: coach = Kutsche; Nachhilfe, Hauslehrer

Coaching verstehen wir als —› BEGLEITUNG derer, die IHRE EIGENEN ZIELE umsetzen,
also Hilfe zur Selbsthilfe, die grundsätzlich ausschließt, von außen Rezepte zu verordnen!

Coaching setzt jenes Potential eines Menschen frei, das es ihm erlaubt, seine Leistung eigenständig zu maximieren.

Somit ist ein Coach kein Problemlöser, kein Lehrer im belehrenden Sinne, er unterstützt, indem er

• die Zielsuche begleitet
• die Problemdefinition und den Weg der Lösungssuche moderiert
• mit den Teilnehmern gemeinsam die erarbeiteten Lösungen bewertet und auswählt
• nach den Konsequenzen fragt
• bei der Umsetzung der Lösungen als 'Spiegel' fungiert

Unsere Arbeitsweise entspricht dem Coaching-Verständnis des „Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V“.
    Definition „Coaching“ des „Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V“

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